Senior System Engineer (Schwerpunkt Virtualisierung & Citrix)

1968 als Handelsunternehmen für skandinavische Laborausrüstungen gegründet, ist SKAN mittlerweile Weltmarktführer im Fachbereich Isolatorenbau für aseptische Anwendungen. Eine unserer Kernkompetenzen liegt in der Fabrikation von Prozessisolatoren für die pharmazeutisch-aseptische Herstellung. Selbst komplexeste Kundenanforderungen können erfüllt werden, dank der Experten, die in unseren hauseigenen Laboren an innovativen Lösungen rund um die Isolatortechnologie forschen. 

Aufgaben

• Verantwortung für Konzeption, Aufbau und Betrieb der unternehmensweiten ICT-Server-Infrastruktur (VMware/Citrix)
• Führung und Verantwortung von spannenden Teilprojekten, um die ICT-Infrastruktur auf ein hochprofessionelles Level zu bringen und zu halten
• Betreiben der Umgebung im Change Management sowie Verantwortung für die Betriebshandbücher und die Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen für die Fehleranalyse und das Troubleshooting (2. & 3. Level Support)
• Aktive Inbetriebnahme des SKAN Neubaus in Allschwil (Fertigstellung im Juni 2021) 
• Mitwirkung bei Ausbau-Projekten unserer internationalen Standorte

Hardskills

• Uni-/Hochschulabschluss in Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, Aufbau und Betrieb/Troubleshooting von unternehmensweiten ICT-Server-Infrastrukturen
  Schwerpunkte: Microsoft Server-Technologien inkl. Azure/ Cloud-Integration, VMware, Citrix inkl. ADC, MS SQL, Powershell/ Scripting
• Erfahrung in praktische Umsetzung von Business-Anforderungen an IT-Infrastruktur
• Projekterfahrung aus einem KMU-Umfeld
• Berufserfahrung im Bereich ICT-Server-Infrastruktur/ System Engineering
• Grundausbildung mit entsprechenden Zusatz-Ausbildungen/Zertifizierungen ergänzt (Citrix Expert, Microsoft Admin, VCP oder ähnlich)

Softskills

• Freude am Arbeiten im Team
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
•  Sehr gute Fähigkeiten in der Gestaltung von Benutzeroberflächen
•  Hohe Eigenverantwortung
•  Kompetenter und professioneller Auftritt
•  Ausgesprochene Kundenorientierung

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sandra Gorgievska.